Aurore Crespin & Laura Lombardo
© Photo : Coop-Time
À l’heure de la rentrée où les trompettes de la reprise sonnent, que dis-je, où les tendances du retour à la « normalité » dans tous les domaines s’amorcent, notamment celui du monde du travail.
À cette heure où multitudes de questionnements sur le devenir des toutes nouvelles organisations professionnelles intriguent, inquiètent, inspirent… Et ou de sempiternelles interrogations du type : « Je travaille à la maison ? Je retourne au bureau ? Les deux ? ». En ajoutant quelques petites pincettes de "moral dans les chaussettes" : « J’y vais ? Je n’y vais pas ? Je n’y vais plus ! ». Sans compter les envies : « Je change de boîte ? Je change totalement de job ? Les deux ?... Et les rêves : "Puis-je partir à l’autre bout du Monde avec mon ordi sous le bras ? Je suis licencié-e comment trouver un job ? ... Et les impératifs : "Je veux qu’on me recrute ! Je veux recruter ! » …
Mes invitées du jour sont à elles seules un hymne au changement dans le secteur du recrutement. Depuis 7 ans, l'innovation, le partage, l’audace, l'accompagnement, le vivant sont les mots qui les habitent et qu'elles expriment avec brio au rythme des rencontres et des partenariats qu’elles essaiment. Un de leurs objectifs est que chaque recruteur et recruté soient en totale harmonie pour créer, signer et mener ensemble de nouveaux projets entrepreneuriaux avec succès.
Sans plus tarder recevons et écoutons ce brillant duo à l'unisson nous compter son histoire.
Virginie Servaes : Chères Aurore CRESPIN et Laura LOMBARDO, je suis très heureuse de vous accueillir. Vous êtes mon tout premier duo sur le Blog de La Voix Du Coaching ! Une bien jolie ouverture en cette rentrée, où notre tradition de questions incontournables est toujours d'actualité. La toute première, en ce mois de septembre, que nous disent vos voix de vous ?
Aurore CRESPIN & Laura LOMBARDO : Chère Virginie et chers lecteurs, en cette rentrée de Septembre, nos voix vibrent plus que jamais à l’unisson, nous sommes toujours aussi passionnées par notre métier et nous avons une confiance absolue en l’avenir ! 😊
V : Comme cela fait du bien à entendre. Votre parcours professionnel est atypique et incroyable. Aussi, pourriez-vous nous décrire en quelques mots l'histoire de chacune?
A : Passionnée par le web et les ressources humaines, j'ai occupé pendant 13 ans, plusieurs fonctions dans le monde du recrutement, au sein de réseaux de travail temporaire internationaux et également en cabinet de recrutement.
L : Pour ma part, je suis issue de parents « Chasseurs de têtes » et j'ai toujours baigné dans le monde du recrutement. J'ai développé mes compétences auprès de grandes entreprises dans les domaines du tertiaire, de la finance, de l'ingénierie, du BTP …
J'ai également participé au lancement du premier réseau social, pour rencontrer ses voisins.
Laura Lombardo & Aurore Crespin
Conférence sur "L'importance du Thought Leadership à l'ère du digital"
© Photo : Coop-Time - Avenue Montaigne Paris - 2019
V : Comment vous êtes-vous rencontrées? Et qu'est-ce qui a déclenché votre envie de travailler ensemble et créer une entreprise?
A & L : C’est grâce à un club de chefs d’entreprises que nous nous rencontrons pour la première fois en Mai 2014, sur Paris. Le coup de foudre humain et professionnel est immédiat.
Nous partageons les mêmes valeurs humaines, la même vision de l’innovation sur le marché de l’emploi et sur « le management libéré en entreprise ». En Septembre 2014, l’évidence s’impose naturellement à nous et nous décidons de co-fonder www.coop-time.fr : Site leader du recrutement par cooptation numérique.
V : Pourquoi avoir choisi le nom, COOP-TIME?
A & L : COOP pour « Cooptation » et TIME pour « L’heure »…
En 2014 (date de création de la start-up), l’heure était venue d’innover en ressources humaine, de recruter et de se faire recruter autrement … grâce à la puissance du réseau professionnel !
V : Très vite vous recevez les honneurs en étant reconnue meilleure start-up de l'année 2014, vous êtes adoubées par vos pairs. Comment l'expliquez-vous?
A & L : En 2014, quelques mois après l’ouverture officielle, COOP-TIME est élue start-up de l’année « Future of Work » au HUBDAY . Rapidement de nombreux journalistes se sont intéressés à cette nouvelle révolution sur le marché de l’emploi, celui de la « cooptation numérique ».
Grâce à cela nous avons eu de nombreuses retombées médiatiques (BFM, TF1, Capital …), ce qui nous a permis d’augmenter de façon significative notre réseau de coopteurs et de clients.
Aurore Crespin & Laura Lombardo sur la plateau de BFM BUSINESS
© Photo : Coop-Time
V : Et moins de deux ans plus tard, issu d'une exemplaire et intelligente collaboration votre livre sort. Là encore quelle est la genèse de cette rencontre?
A & L : La vie est faîte de belles rencontres et nous avons eu la chance de croiser le chemin de Cindy Dorkenoo (Fondatrice de Naïas Formation).
Nos discussions sur la transformation digitale, autour du marketing et des RH nous amènent rapidement à collaborer sur la rédaction d’un ouvrage.
Un an plus tard, en 2016, issu de cette très belle collaboration est né notre livre : « Réussir sa transformation digitale – RH, Marketing, DATA, Logistique », paru aux Editions Eyrolles.
Une très belle expérience enrichissante pour nous, qui a donné lieu également à de nombreuses conférences sur le même thème.
© Photo Coop-Time : Aurore Crespin, Laura Lombardo, Cyndy Dokernoo, Hamza Moulim
Conférence de presse du livre
"Réussir sa transformation digitale - RH - Marketing - Data - Logistique" Editions Eyrolles
V : Alors pour nos lecteurs, qu'est-ce que représente COOP-TIME aujourd'hui, en termes de valeurs? Quels sont vos domaines d'intervention ? Et enfin quels sont vos objectifs?
A : En quelques chiffres, COOP-TIME aujourd’hui représente :
- 8 départements spécialisés par métiers/ Secteurs d’activité :
TALENTS COMMERCIAUX, OFFICE/ TERTIAIRE, INGENIERIE/ BTP, ENERGIE/ ELECTROTECHNIQUE, INDUSTRIEL, FINANCIAL RESSOURCES, LOGISTIQUE, RH & JURIDIQUE, IMMOBILIER.
- 96% de taux de réussite des missions confiées.
- 88% de taux de candidats qui passent la période d’essai avec succès.
- Un délai de 7 à 15 jours, entre le dépôt de l’offre d’emploi et la présentation des premières candidatures présélectionnées par notre équipe.
- + de 100 clients
- + de 75 000 Coopteurs actifs en France et à l’étranger
Nos valeurs d’entreprises sont notamment : Bienveillance, Réactivité, Qualité, Engagement .
L : Afin d’améliorer nos indicateurs de performance, nous avons choisi de renforcer nos process, avec notamment :
- Une enquête de satisfaction clients : A l’issue de chaque mission que vous nous confierez, vous recevrez un questionnaire de satisfaction par mail, qui vous permettra de noter la qualité de la prestation COOP-TIME.
- Un Assessment center online : Evaluation des compétences pour chaque candidat présenté, via des tests (Bureautique, tertiaire, langues, comptabilité, finances, Prévention des risques, nucléaire…)
- Un test de personnalité : Optionnel (Test de personnalité générale, leadership pour les managers, test d’intelligence émotionnelle et soft skills).
- Un contrôle de référence systématique auprès des deux derniers employeurs.
© Photo : Coop-Time
V : Le télétravail, Coop-Time est au cœur du sujet bien avant l’heure ? J'avance même que vous êtes précurseurs?
A & L : En effet, bien que notre siège social soit toujours basé physiquement à Paris, nous avons opté en 2016 pour un modèle de management libéré et pour le télétravail.
Ainsi, cela nous a permis d’intégrer de nouveaux collaborateurs à distance au niveau national/ international et de développer notre agilité sur ce sujet bien avant la crise sanitaire.
Nous avons mis en place de nombreux outils pour organiser le télétravail et nous animons d’ailleurs de nombreuses conférences auprès de chefs d’entreprises et RH sur ce sujet.
V : Le goût d’accompagner, d’écouter l’autre (coté client, coté prospect), d’où vous vient -il?
A & L :Demandez à un médecin pourquoi il aime sauver des vies … La passion ne s’explique pas …Elle se vit..
Voir briller les yeux d’un candidat, lorsque nous lui apprenons qu’il a obtenu le job de ses rêves, c’est magique.
Aider un salarié à relever un nouveau challenge professionnel, à donner du sens à sa carrière professionnelle, c’est tellement enrichissant.
Côté client, même chose, c’est grisant pour nous de réussir à constituer le noyau dur d’une équipe, de dénicher les perles rares grâce à une audience de candidats qui n’existe nulle part ailleurs.
Laura Lombardo & Aurore Crespin
© Photo : Coop-Time
V : Une de vos plus belles réussites ?
A & L : Nous pensons notamment à toutes ces start-ups que nous accompagnons depuis toutes ces années, dans la constitution de leurs équipes.
Toutes ces entreprises qui ont levé des fonds et qui ont fait appel à COOP-TIME pour trouver rapidement les meilleurs candidats à des postes clés.
Quand on passe de deux associés à 30/50 salariés en quelques mois, il faut savoir s’entourer des meilleurs ...
V : Sur le sujet de l’équilibre vie perso-vie pro, quel-s est/sont vos secret-s tips ?
A & L : Nous sommes Laura et moi-même, associées, femmes, mamans, passionnées et ce, depuis maintenant 7 ans.
Il est parfaitement possible de s’accomplir professionnellement, tout en gardant un cadre de vie personnel épanouissant. Tout est une question de juste équilibre, de choix de vie et de dosage.
Écouter sa petite voix intérieure, son intuition … elle a toujours raison … (sourire).
V : Qu'est-ce qui vous inspire dans la vie ?
A & L : Un seul mot d’ordre « Se lever le matin déterminées et se coucher satisfaites ».
V : Quelles femmes / Business Women êtes-vous en 2021-2022 ?
A & L : Tout d’abord, nous sommes Laura et moi-même des « Digital Nomad », toujours connectées et à la recherche d’innovations.
La clé de notre réussite est basée sur le développement et la qualité de notre réseau de membres. Nous sommes plus que jamais mobilisées sur le terrain pour poursuivre nos actions de façons virtuelles et réelles.
Aurore Crespin & Laura Lombardo -
Forum "Femmes, L' se réalisent" organisé et présidé par Cendrine Genty
© Photo : Coop-Time
V : Quel sera votre petit pas d’après ?
A & L : Poursuivre le développement de COOP-TIME en offrant de nouvelles fonctionnalités à notre réseau de membres.
V : Que dites-vous aujourd’hui aux petites filles/ petite Laura, petite Aurore, que vous étiez ?
A : "Vise la lune … Au pire, tu atterriras parmi les étoiles … "(sourire).
L : "Ne compte pas les jours, fais que les jours comptent".
V : Quels sont vos 3 mots inspirants du moment et que vous accepteriez de partager avec nos lecteurs ?
A & L : « On devient ce que l’on croit »
« Fais ce que tu aimes et fais le souvent »
« Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends.»
V : Merci pour vos bien jolis mots. Au revoir et merci infiniment de votre temps précieux. Au plaisir d’être à vos côtés lors de futures collaborations.
A & L : Plaisir sincèrement partagé Virginie et encore merci pour toute ta bienveillance et cet échange précieux.
Chers lectrices et lecteurs, il est peut-être l’heure d’impulser, d’orienter, d’intégrer que nos modes de travail changent. De se risquer à essayer de vivre les choses autrement et joyeusement, à commencer par le recrutement, non ? Pour en savoir plus, je vous invite à visiter leur site www.coop-time.fr et/ou leur compte Linkedin. Et si vous avez la chance de les rencontrer, soyez assurés de repartir boostés, vitaminés et riches de solutions.
"COOP-TIMONS-NOUS "! À tout bientôt.
Belle rentrée sereine, prenez soin de vous... !
Participation de la team Coop-Time à la 33ème édition de l'ANCILEVIENNE
Tour du Lac d'Annecy en Run & Bike
© Photo : Coop-Time